La durabilité commence au travail
L'économie s'intéresse au thème de la durabilité depuis bien avant que les jeunes ne descendent dans la rue pour défendre l'environnement et la lutte contre le changement climatique. Déjà en 1990, le "modèle des trois piliers", composé de l'écologie, de l'économie et du social, a été créé pour servir de référence à l'action durable en politique et en économie. Selon une récente enquête, un consommateur sur deux est prêt à modifier son comportement de consommation pour le développement durable.
Parallèlement, de nombreux grands groupes font désormais de la durabilité un objectif d'entreprise. Mais le sujet prend également de plus en plus d'importance dans les petites entreprises. Plus de 80 % des Allemands prennent leurs décisions d'achat en fonction du sérieux avec lequel une entreprise traite le thème de la durabilité.
Toutefois, la plupart du temps, l'accent n'est mis que sur une production respectueuse des ressources et des emballages écologiques. Or, le thème de la durabilité s'étend à l'ensemble de la chaîne de création de valeur, de la production à la gestion administrative en passant par la distribution. Le ""bureau vert "", dans lequel les collaborateurs travaillent avec des machines et des ressources écologiques, gagne également en importance.
Dans cet article, vous trouverez de précieux conseils sur la manière d'adopter progressivement un comportement plus durable au travail.
Le bureau comme facteur de l'empreinte carbone
La responsabilité écologique des entreprises ne s'arrête pas au bureau. Et pour cause : les processus commerciaux et administratifs influencent autant le bilan carbone que la consommation d'énergie dans la production, la logistique et les matériaux d'emballage pour la distribution. Il n'est pas seulement question d'économiser de l'électricité et du papier pendant vos heures de travail. En effet, la durabilité sur le lieu de travail commence dès le trajet domicile-travail et s'étend jusqu'à la pause café et déjeuner, en passant par une utilisation respectueuse des ressources.
Les fournitures de bureau en deuxième position dans les statistiques
Vous pouvez aussi vous inspirer du modèle des trois piliers pour l'achat de mobilier, de matériel technique et de fournitures de bureau. La fabrication, la livraison et l'élimination impliquent de fortes émissions de CO2. Il peut d'ailleurs être utile de faire appel à des fabricants régionaux et de veiller à ce que vos meubles et votre matériel soient fabriqués de manière durable. Pour cela, informez-vous par exemple sur les matériaux respectueux de l'environnement pour votre mobilier de bureau et achetez uniquement les fournitures de bureau dont vous avez vraiment besoin. Certes, il est important d'avoir du stock, mais là encore, il convient de privilégier la qualité plutôt que la quantité.
Un mauvais éclairage peut vous coûter cher en énergie
Au-delà du matériel de bureau, la durabilité implique également une adaptation des comportements des collaborateurs. Et les économies d'électricité figurent en tête de l'agenda. Chaque kilowattheure consommé libère plus de 500 grammes de CO2 dans l'atmosphère. Un mix électrique composé à 40 % de courant vert libère tout de même 474 grammes de dioxyde de carbone. En fait, vous pouvez économiser de l'électricité à de nombreux endroits dans votre bureau en utilisant :
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des technologies à faible consommation d'énergie
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des appareils multifonctionnels
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un éclairage LED
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des prises de courant avec interrupteur à bascule
Le bureau comporte de nombreux appareils gourmands en électricité. Cela ne concerne pas seulement les PC et les imprimantes, mais aussi l'utilisation inefficace de l'éclairage, des climatiseurs et des appareils de cuisine. Le potentiel d'économies est ici énorme. Rien que pour l'éclairage, il est possible d'économiser 80 % de la consommation d'électricité en remplaçant les ampoules à incandescence traditionnelles par des LED. L'ampoule à incandescence transforme à peine 5 % de l'énergie en lumière, contre 35 à 40 % pour les LED.
Dites-vous que les imprimantes et autres appareils ne sont pas les seuls à générer des coûts d'électricité élevés. L'éclairage représente près de la moitié de la consommation d'électricité sur les lieux de travail en Allemagne. Un concept d'éclairage adapté aux espaces, avec des luminaires à faible consommation d'énergie et équipés de ""diodes électroluminescentes (LED) "" est une possibilité d'économiser de l'électricité.
Mais vous pouvez aussi motiver vos collaborateurs à économiser l'électricité par d'autres moyens. Par exemple, en partageant des informations importantes avec eux. Vous pourriez notamment publier une liste des coûts mensuels d'électricité et les comparer aux mois précédents. Si toutefois vous souhaitez garder cette information pour vous, cela vaudrait sans doute la peine d'établir une liste des appareils les plus énergivores dans l'entreprise.
Autre exemple : des conseils sur la manière d'économiser l'électricité en passant en mode veille ou en utilisant efficacement le chauffage et les appareils de cuisine peuvent réduire considérablement la consommation d'électricité de votre entreprise. Même la recherche sur Internet peut être plus durable si votre entreprise utilise des moteurs de recherche qui se soucient de la durabilité. Ce qui vaut pour l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement est également valable ici. Il existe bel et bien des moteurs de recherche qui travaillent de manière neutre en CO2 et qui soutiennent des projets environnementaux, comme le moteur de recherche ECOSIA.
Les avantages d'une stratégie RSE bien adaptée sont évidents. Les entreprises qui prennent au sérieux leur responsabilité sociale envers leurs collaborateurs et la société sont des employeurs et des partenaires recherchés. Cela contribue à son tour à une image positive dans la sphère publique.
Vous bénéficiez ainsi d'un avantage concurrentiel sur vos concurrents. Mais à côté de la responsabilité écologique et sociale, la responsabilité économique a toujours sa place. Seules les entreprises qui réalisent des bénéfices peuvent investir dans l'exploitation, les collaborateurs, les innovations et la protection de l'environnement. Sans bénéfices, la durabilité n'est pas possible. Seule l'association de l'écologie, de l'économie et du social peut donner naissance à une culture d'entreprise durable.
Conclusion :
La durabilité dans l'entreprise ne s'arrête pas devant les portes du bureau. C'est justement sur le lieu de travail que le potentiel d'un comportement durable est particulièrement important. Il ne s'agit pas seulement d'utiliser l'énergie et les matières premières de manière à préserver les ressources. Au contraire, harmoniser les intérêts environnementaux et sociétaux offre une large marge de manœuvre à l'action entrepreneuriale, qui a un effet positif sur l'image et, à long terme, sur le succès de l'entreprise. La société et la politique exigent de l'économie une gestion RSE durable, qui soit consciente de sa responsabilité écologique, économique et sociale et qui la mette en pratique de manière visible dans chaque domaine de l'entreprise.
Ce n'est que lorsque les trois piliers de la durabilité sont solidement ancrés dans la culture d'entreprise que les effets souhaités sur l'environnement et le changement climatique se font sentir. Pour cela, nos conseils peuvent vous aider à établir une culture plus verte dans votre bureau.