REJOINDRE SLV France

Politique RH, un engagement quotidien Depuis longtemps, SLV France capitalise sur ses compétences et ressources internes pour accompagner son développement.

Parce qu’il est de notre responsabilité de faire progresser nos collaborateurs, SLV France privilégie la montée en compétences des salariés notamment grâce à la promotion interne qui vise à favoriser les évolutions de carrière, tout en conservant les savoir-faire, au moyen d’un dispositif d’évaluation professionnelle. Celui-ci traduit la volonté de SLV France de créer une réelle mobilité au sein de la société, enrichissante tant sur le plan individuel que sur le plan collectif.

Notre objectif est d’accompagner chaque salarié tout au long de sa carrière, quelles que soient son ancienneté, ses aspirations, sa fonction.